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大通煤矿全面部署职业病危害防治管理工作

2015-06-15浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

 

大通煤矿全面部署职业病危害防治管理工作
 
为进一步加强职业病危害防治管理,使职业病防治工作正常有序的开展,有效预防、控制和消除职业病危害,改善职工作业条件,保护劳动者身体健康,消除事故隐患,保证企业生产经营工作的正常运行,根据《职业病防治法》有关规定,大通煤矿成立了以矿长为组长的职业病危害防治管理领导小组,并安排和部署工作。
一是“两区”安全监察科负责制定职业卫生管理制度,建立健全职业卫生健康档案;制定职业危害事故应急预案及职业病防治计划和实施方案。二是矿安全培训中心负责制定职业卫生专项培训制度及培训计划,负责全员职业卫生专项培训和入矿新工人岗前职业卫生专项职业危害防治相关教育、培训工作,并纳入安全诚信档案,每年不少于两次培训,新入矿员工随到随培训。三是人力资源科负责制定年度职工职业卫生查体计划,并组织新员工、在岗员工及离岗离矿员工的体检。协同物资供应公司负责购置符合国家标准、行业标准的劳动保护、防护用品,并负责劳动保护、防护用品的发放工作,建立发放台账。四是员工签订劳动合同或变更劳动合同时要向员工客观、真实的告知职业危害情况。五是健全完善可能发生职业损害的有毒、有害工作场所防护设备、应急救援装备、器材和监测报警装置和配备,并做好相关装备的维护保养。六是“两区”安全监察科负责为从业人员建立职业健康监护档案,并按照规定的期间妥善保存。七是建立健全员工职业卫生相关管理档案,按照相关要求继续对作业场所的职业危害警示标识予以完善。八是党群科负责在醒目的位置和井口设置公告栏,广泛开展职业病防治宣传教育,增强员工的法律意识和社会责任感,提高劳动者的自我保护意识。九是新上岗的从业人员必须进行职业安全健康体检、岗前安全培训后方能安排上岗作业。十是各单位要积极行动,相互协调配合,建档立制,搞好资料和现场工作的整改落实,扎扎实实做好本质范围内的职业病防治工作,确保员工人身健康和安全。
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