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新澳门浦京网址娱乐场2015年党建工作要点

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新澳门浦京网址娱乐场2015年党建工作要点
 
2015年,新澳门浦京网址娱乐场党建工作要以深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和新澳门浦京网址娱乐场党代会、年度工作会议精神,坚持以科学发展观统领全局,继续开展好党的群众路线教育实践活动。公司党委工作要继续以“融入经营抓党建、抓好党建促发展”为目标,以加强企业“三基”建设工作为抓手,紧密联系企业改革发展稳定工作实际,带领和引导全体员工投身改革,促进影响公司改革发展稳定的实际问题的解决,使公司党建工作在工作思路上有新拓展,在工作内容上有新特色,在工作机制上有新突破,为顺利完成公司生产经营任务提供坚强的思想政治保证和文化支撑。
一、以宣传贯彻中央、省委、省国资委党委和新澳门浦京网址娱乐场党委相关会议、文件精神为重点,加强企业思想政治建设。
一是深入开展中国特色社会主义宣传教育,弘扬社会主义核心价值体系,重点组织开展十八届三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话、十二届省委历次全会和新澳门浦京网址娱乐场党代会、年度工作会议精神的专题学习宣传,把干部员工的思想统一到“高举旗帜、坚定信心、改革创新、真抓实干、推动发展”上来,把新澳门浦京网址娱乐场党代会和年度工作会议提出的经营目标、主要工作和各项改革措施,全面落实到各单位、各部门实际工作中二是加强意识形态领域的引导和管理,强化党委意识形态工作责任制落实。按照“真学真懂、真信真用、真抓真改”的要求,丰富学习形式,创新学习方法,制定培训计划,分期分批开展中层以上领导人员、党支部书记轮训。督促党员干部在学习中主动改造世界观,强化党性观念、政治信念,自觉把党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则、不断增强搞好企业的信心和决心,始终与党中央和省委保持高度一致。按照中央和省委安排,深入开展“三严三实”专题教育,推动形成落实“三严三实”要求的浓厚氛围,强化和拓展教育实践活动的成果。三是坚持实事求是、团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针,增强指导性,拓宽教育面,不断提高宣传思想工作水平。抓好员工的法制教育、职业道德教育、家庭美德教育、先进典型教育,营造弘扬先进、弘扬正气的良好氛围,大力开展好创建文明城市暨精神文明建设等系列活动。四是对内(外)宣传报道工作要着眼于促进企业改革与发展,以企业内部重大决策为指导,以企业项目建设、生产经营指标为重点,以先进人物典型为基础,全方位、多层次加大宣传力度,重点突出鱼卡矿区生产建设发展的宣传力度,进一步树立企业良好的外部形象,努力营造有利于企业建设和发展的外部舆论环境。五是针对企业改革中党群工作所遇到的新情况、新问题,不断探索和研究提高员工队伍的整体素质;要加强思想引导和法制宣传,营造良好和谐的工作环境;发挥党组织作用,将矛盾和问题解决在萌芽状态;搭建发展和谐劳动关系的平台,建立公道有效的公平分配机制;定期开展排查,做到“早发现、早报告、早控制、早疏导、早化解”;工会要发挥好发展和谐劳动关系的作用、抓好各项维稳工作措施、切实维护生产经营秩序,确保企业稳定。
二、以开展“三基”建设为重点,加强和改进企业党建工作。
一是加强基层党组织建设。制定下发《新澳门浦京网址娱乐场基层党支部分类定级管理办法》,每年进行一次考评定级,依据考核结果对基层党支部按优秀、良好、达标、未达标四个档次进行定级,实行差异化、动态管理,推动基层党支部建设水平持续提高。认真开展基层组织换届选举工作,制订好工作流程,把选好配强党支部书记作为提高基层党组织建设水平的关键。通过上级选派、群众推荐等多种方式,注重选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的优秀党员担任基层党组织书记,努力使党支部书记成为支部建设的“领头羊”。突出抓好党员思想教育、基本知识教育、理想信念宗旨教育、党性党风党纪教育、权利义务教育、优良传统教育、形势任务教育、文化知识教育等综合性教育。新澳门浦京网址娱乐场各级党组织要牢牢把握建设基层服务型党组织的总体要求,全面履行党章赋予的职责,自觉按照民主集中制办事,找准开展服务、发挥作用的着力点,有重点、有计划、有步骤地推进工作落实,不断提升服务水平。二是扎实抓好基础工作。根据新澳门浦京网址娱乐场每年确定的工作目标,层层分解目标任务,量化考核标准,推动工作落实。按照“事事有人管、人人有专责、办事有标准、过程受控制”的要求,健全由“岗位设置、岗位职责、工作任务和工作绩效考核”四个要素构成的“岗责体系”,细化量化岗位责任。切实加强班组建设和管理,其中包括班组的人员管理、班组计划和目标管理、班组培训教育、班组考核和考勤等。三是提升基本能力。一要提升全员素质和业务能力,加强思想政治教育,将继续深入开展宣传思想工作“五必”(每班必学、每班必检、每班必讲、每班必宣)定期进行检查,并纳入年度党建考核。统筹规划“鼓励自主学习、开展岗位练兵、聘请专家授课、及时更新知识”等方法,通过业务竞赛、技能比武,将掌握的知识转化为解决实际问题的能力,使岗位员工达到业务熟知全面,安全法规清楚,基本技能熟练。二要加强岗位业务技能培训,推广需求培训模式,确保一线员工岗位应知应会和操作规程、技能、转岗培训、特种作业专项培训和新员工上岗前培训合格率达到100%。以“满足急需、弥补缺项、强化弱项、提升素质、确保安全”为原则,加强经营管理、专业技术、技能操作和关键岗位骨干人才培训,重要岗位人员3年轮训一遍,提升全员综合素质。三要充分利用新澳门浦京网址娱乐场培训中心开展培训,满足员工个性化和多样化自主培训需求,推广专题研讨、短期培训、班中教学、师傅带徒等培训形式,提高培训的针对性。四是强化技术人才队伍建设,大力开展一岗多技、一专多能、一人多证复合型技能人才培养,持续深入开展岗位练兵、技术比武活动,营造高技能人才脱颖而出的良好环境。
三、以道德教育为核心,加强企业宣传思想工作。
继续将加强和改进宣传思想工作作为党建工作的重中之重。以生产经营为中心,加强员工职业道德教育、坚定广大党员和员工建设企业、发展企业、立足企业、献身企业的信心与决心。
四、以创新人才工作体制建设机制建设为重点,加强各级领导班子建设和干部队伍建设。
一是深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,推动公开招聘、竞争上岗工作规范化、制度化、常态化。二是调整完善干部任职评价内容和标准,充分运用年考核评价结果。在考核上,强化“凭业绩用干部,以才能定去留”的用人观,及时把政治素质好、组织能力强、业绩突出、员工群众拥护的干部选拔上来,委以重任,切实把好“入口”。研究制定出不称职干部认定标准,对考核中民主测评不称职的干部,经组织确认后,予以免职;运用免职、退出领导岗位等措施,进一步畅通“出口”。三是开展后备干部动态调整工作,坚持企业领导干部年龄结构的合理配备,大力选拔优秀年轻干部,进一步健全后备干部人才库;严格新澳门浦京网址娱乐场队级以上干部备案制度。四是加强干部档案管理。按照省委组织部要求,完成中层以上管理人员档案整理工作,并接受省委组织部审核。
五、以加强制度建设为关键,认真贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。
在贯彻落实党风廉政建设党委主体责任方面:一是强化责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究。要在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和约束作用,建立严格教育、严格管理、严格监督的工作机制,发挥教育、制度、监督综合效应。加强党风廉政建设责任制执行情况检查,促使党员干部严格要求、廉洁自律。二是加强党员干部廉洁从业教育和警示教育,重点从理想信念教育,增强宗旨意识和执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律等开展工作。在认真做好广大党员干部教育的同时,抓好党风廉政建设目标责任制的分解和落实。三是继续把党务、厂务公开作为党风廉政建设工作的有效抓手,采取全面检查、重点督查、随机抽查等方式,让员工干的放心,拿的明白。四是认真贯彻党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法,坚持问题导向,以完善责任体系为基础,以改革创新为动力,以严格考核问责为保障,推动各级党委、总支、支部全面落实主体责任,更好地领导、执行和推进企业党风廉政建设和反腐败工作。
在贯彻落实党风廉政建设纪委监督责任方面:一是基础建设,重点是完善机构,明确职责,完善制度,抓好落实;二是继续开展专项整治,选好题,做扎实,做深入,重成效;三是对省委巡视组反馈意见整改效果继续进行跟踪落实;四是建立巡查制度,实行例行巡查,建立基层巡查员制度;五是作风纪律检查工作常态化;六是加大办案力度,提高办案水平,剖析典型案件;七是实行有为监督,向班子成员和行政工作“三提”即提醒、提建议、提要求;八是加强培训工作,加大警示教育力度;九是构建“七个三位一体”监督体系,整合监管资源,整装监督力量。
六、以培育和践行社会主义核心价值体系为主题,着力培育先进企业文化。
一是培育先进企业文化,大力挖掘和塑造具有企业自身特色的亮点和闪光点,企业文化建设以传承青海煤业优良传统和提炼青海能源优秀文化为载体,制定实施细则,以规范新建项目管理、经营、制度、生活、行为等作为企业文化建设的切入点,塑造企业文化建设的新亮点。二是培育和践行社会主义核心价值观,深入开展各种形式的精神文明创建活动,在社会公德、职业道德、家庭美德等方面选树和宣传一批文明单位、文明车间、文明班组、文明窗口、文明科室、文明家庭、文明个人等先进典型。积极倡导社会主义核心价值观和爱企守法、敬业奉献的基本道德规范,提高员工道德素质。尊重员工群众主体地位,依法保障员工权益,建立和谐劳动关系。三是充分发挥工会、共青团等群团组织作用,开展形式多样、内容丰富、寓教于乐的文化体育活动。四是深入开展创建民族团结进步先进区工作。广泛开展党的民族宗教理论和政策宣教教育活动,引导广大干部员工牢固树立三个不离开思想,促进各民族平等相待、团结和睦、友好互助的良好社会环境的形成。五是贯彻落实《关于省属国有企业建立职工矛盾排查化解调解处机制的意见》等文件精神,深入开展“平安企业”创建活动。六是根据省委开展的美丽乡村建设和万名干部驻村入户活动,组织干部深入基层,倾听群众呼声,了解实际困难,解决存在问题,发挥好企业社会责任。
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