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落实“三重一大”议事规则 促进各项工作协调发展

2015-11-02浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

 

 2015 年以来, 建设工程公司纪检组认真执行“三重一大”事项集体决策制度,严格执行“三重一大”议事规则,扎实开展干部作风整顿,切实加强党建和党风廉政建设工作,促进了各方面工作的协调发展。公司纪检组对凡涉及重大问题决策、重大人事任免、重大项目工程的运作、大额资金和员工福利等“三重一大”的项目都经过了民主酝酿,集体讨论;所有“三重一大”事务按照规范程序进行;对需要通报的及时向新澳门浦京网址娱乐场纪委或向本单位员工进行了通报; 对需要公司党总支审议的事项及时提请党总支和经理办公会审议; 所有“三重一大” 事项都在公司党总支的领导下进行。对所有“三重一大” 事项的决策,均严格按照程序执行。这些事项都是以书面形式提请会议讨论,参加讨论的人员都事先了解了相关信息, 会议表决前都进行了充分的讨论, 决策在执行中都得到了贯彻,有监督, 有记录, 有备案。
公司纪检组在平时的工作中,认真组织干部员工学习“三重一大” 实施方案,不断统一思想,注重从思想上提高对“三重一大”制度重要性的认识,自觉执行“三重一大”制度,使“三重一大”制度真正落到实处,进一步提高执行“三重一大” 制度的自觉性。认真查找深刻剖析在“三重一大”方面存在的问题和不足,制定具体措施扎实进行整改,通过严格执行“三重一大”制度,不断推进了公司工作的规范,提升了工作的水平,保证了工作的效率,提高了全公司员工群众对各项工作的满意度。
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