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新澳门浦京网址娱乐场、青海能源投资集团有限责任公司企业负责人2018年度薪酬情况

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新澳门浦京网址娱乐场工会扎实推进各项工作显成效

2016-02-01浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

 

2015年,新澳门浦京网址娱乐场工会在上级工会和新澳门浦京网址娱乐场党政领导的关心支持下,认真按照上级工会和新澳门浦京网址娱乐场工作要求,立足企业发展战略,以提高企业经济效益和加快项目建设为中心,以精细化管理和安全质量标准化为主线,以着力推进新澳门浦京网址娱乐场“三大建设”“三个提高”为主题,立足工会工作实际,团结、发动、引导全体员工主动适应新常态,奋力开创新局面,作出了积极的努力。
以文化活动为载体,全面构建文明和谐矿区
2015 年,新澳门浦京网址娱乐场工会在广大员工群众中积极宣传青海能源党委第一届代表大会《报告》和新澳门浦京网址娱乐场第二届三次职代会暨2015 年工作会议精神,激励全体员工积极投身于实现新澳门浦京网址娱乐场2015 年奋斗目标的实际工作当中,引领广大员工立足本职,努力工作,不断创新,甘于奉献。动员全体员工以推动新澳门浦京网址娱乐场“四个提升”、搞好“三大建设”,致力于“三个提高”为目标开展工作,取得了积极的推动作用。各二级单位工会根据新澳门浦京网址娱乐场工会总体部署,开展了不同方
式的宣传教育活动,及时把新澳门浦京网址娱乐场党代会、职代会精神及2015年度工作重点传达到全体员工当中,成为全体员工共同奋斗的目标和自觉行动。
以评先选优为抓手,积极激励员工建功立业
为做好评先选优工作,树立典型,以点带面,激励全体员工学先进、赶先进,积极为新澳门浦京网址娱乐场发展建设建功立业,2015 年元月份在全公司广泛开展了评先选优活动。共评选出先进单位1个、先进集体21个、劳动模范12名、先进生产(工作)者49名。同时,评选出精细化管理工作先进单位1个,先进集体7个、先进班组10个;评选出技术革新获奖项目7项,节能减排、修旧利废项目4项,小改小革项目10 项,并组织召开职工代表大会,隆重进行表彰,广泛宣传其先进事迹。各二级单位在积极开展评先选优、表彰奖励的同时,制作劳模形象栏,先进生产(工作)者形象栏,悬挂在显眼地段,积极宣传先进人物事迹,大力营造“当劳模风光”“有技术吃香”的浓厚氛围,在大通矿区和鱼卡矿区不断掀起了全员学先进、赶先进的热潮。
以技术革新为前提,大力推进节能减排活动
为继续深入推进新澳门浦京网址娱乐场技术革新、小改小革、修旧利废、节能减排活动,新澳门浦京网址娱乐场工会结合二届三次职代会和2015 年工作会议精神,制定印发了《关于继续深入开展技术革新、小改小革、修旧利废、节能减排活动的通知》,并付诸实施。各单位以加大技术攻关力度,以生产系统和工艺环节自动化、信息化建设为着力点,实现网络化办公、无纸化办公。全面推进群众性技术革新、节能减排活动,不断取得实际性进展。经整理汇总,共筛选技术革新成果36 项、小改小革成果19 项、修旧利废和节能减排成果8 项。以成本管理为目的,深入推进精细管理工作为不断促进新澳门浦京网址娱乐场精细化管理工作的拓展与延伸,年初,新澳门浦京网址娱乐场工会发出了《关于继续深入开展精细化管理竞赛活动的通知》,竞赛内容在以往竞赛内容的基础上,突出安全质量标准化建设和“六型”班组创建,努力提升岗位利润源等。在实际工作当中,从不同角度有力促进了此项工作的顺利开展。基层各单位也采取不同办法和措施,创新开展精细化管理工作,使此项工作在去年的基础上不断迈上新台阶,有力推进了新澳门浦京网址娱乐场精细化管理工作。
以帮带工作为手段,积极推进人才培养工作
年初,根据新澳门浦京网址娱乐场二届三次职代会精神和新澳门浦京网址娱乐场工会工作安排,各级工会组织本着集中、分散的原则,结合帮带目标管理工作认真开展岗位练兵、技术比武活动。其中,鱼卡公司共签订帮带协议40对,并由党群部负责不定期对各单位帮带工作开展情况进行督导检查。通过岗位练兵、岗位技能竞赛和技术革新等活动,层层落实帮带工作和人才培养,10月中旬,基层单位开展技术比武大练兵活动,12个工种共90余人参加了比武活动,为企业发展不断注入新的技术人才。大通煤矿选树了89 对帮带对子,并从中确定27 对帮带重点对子纳入矿党群科统一管理指导,每月至少进行一次检查,纳入月度绩效考核,对重点帮带对子中表现突出的、被帮带人进步较大的帮带对子进行每月5 分的加分奖励。同时,大力营造“创建学习型组织,争做知识型员工”的良好氛围,特别是两区机电队按月不定时组织员工开展电焊工、车床、电工等工种的练兵竞赛活动,截至10月份,共开展竞赛活动13次,为企业培养专业技术骨干做出了努力。提运公司制定了2015 年《帮带目标管理与技术练兵相结合的实施办法》。从帮带形式、内容、考核及奖励办法进行了完善。本着“不在多而在精”的原则,进行结对子、一帮一。建筑公司在去年工作取得经验的基础上,确定4 个帮带对子,坚持以老带新,以强带弱,以优促优的原则,以岗位技能培训、安全生产、经营管理等方面签订了帮带协议书,进一步明确了帮带内容、帮带措施、预期目标及双方职责等。民意公司帮带领导小组成员先后多次去各厂队检查指导工作,针对帮带对子文化水平低,理论知识欠缺等情况,结合实际,加强帮带培训,理论与实际相结合,被帮带人的积极性和技术技能水平在去年的基础上有了更进一步的提高,使帮带工作向规范化推进。
以培训学习为重点,全面夯实安全生产基础
为认真贯彻落实安全生产方针政策,全面落实新《安全生产法》,着力提升新澳门浦京网址娱乐场安全保障能力,深化安全质量标准化建设和“四个进现场”活动,提高领导集体安全工作诚信制度和员工安全作业意识,促进安全生产建设,元月1 日至30 日,新澳门浦京网址娱乐场工会和安监局联合举办新《安全生产法》知识答卷竞赛活动,各级工会组织及车间班组充分利用班前会、安全学习会等形式,认真组织学习新《安全生产法》和相关安全生产知识。同时,各级工会广泛开展群众安全监督检查网活动,全面推进“学规程、除隐患、反‘三违’”活动。1-11 月份,各级工会群众安全网共查出隐患280余条, 查处习惯性违章近64 余起。通过各级工会安全网有组织、有计划、有目的的开展安全监督检查工作,为全面推进新澳门浦京网址娱乐场安全生产工作奠定了坚实的基础。
以民主管理为重点,认真开展厂务公开工作
2015 年,新澳门浦京网址娱乐场工会以职代会为抓手,扎实开展民主管理、厂务公开工作。一是组织召开了新澳门浦京网址娱乐场二届三次职代会,全体职工代表认真听取审议通过了新澳门浦京网址娱乐场总经理、党委副书记李永平同志所作《科学认识当前形势,准确研判未来走势,促进新澳门浦京网址娱乐场持续、稳定、健康发展》的工作报告,既保证了新澳门浦京网址娱乐场决策的民主化、科学化,又使全体职工代表明确了新澳门浦京网址娱乐场工作目标、方法和措施,为更好宣传鼓动身边员工,为共同的奋斗目标努力工作做了充分准备。二是严格按照《新澳门浦京网址娱乐场关于加强“两堂一舍”管理达标工作的(通知)》和《“两堂一舍”A、B级考核标准》,按月不定期对大通矿区职工食堂进行了检查考核和兑现。对存在的问题,经过整理后下发整改通知书,限期督促整改。7月份和12月份,分别对大通矿区和鱼卡矿区“两堂一舍”服务工作进行了严格的达标验收工作。与此同时,积极开展“两堂一舍” 服务工作调查问卷活动,广泛征求员工群众意见建议, 并与相关部门协调整改,不断提高了员工群众满意度。三是组织民主管理考核领导小组,按照《新澳门浦京网址娱乐场环境卫生管理制度》和《新澳门浦京网址娱乐场物业管理制度》对矿区环境卫生和工程处小区、锦绣煤苑小区进行民主管理和民主监督,并做到检查不留死角,评分符合实际,为构建管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关际和谐的现代文明矿区起好了步、开好了头。四是组织民主管理、民主监督成员,对棚户区改造二期工程住房未分配各户型抓阄分配工作进行了全程监督工作,确保了住房分配公开、公平、公正。五是结合实际工作积极推进民主管理工作,不断加强矿(公司)、队(车间)、班组事务公开工作,拓宽矿务、队务和班务公开渠道,各项工作在阳光下运作,企业“三重一大” 决策在充分征求广大员工意见的基础上实施,最大限度地维护了员工利益, 杜绝了侵害员工利益的发生。
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