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鱼卡公司召开实践活动专题民主生活会

2013-11-25浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

111012日,鱼卡公司党委组织召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。新澳门浦京网址娱乐场督导组组长、董事长、党委书记李学军,督导组成员、新澳门浦京网址娱乐场党委副书记、纪委书记、工会主席秦红,副总经理肖国华等领导出席并参加了会议。会议由鱼卡公司党委书记郭维海主持。

郭维海通报了该公司召开民主生活会会前准备情况,并介绍本次专题民主生活会的具体时间安排和步骤方法、会议主题和议程。针对领导班子和班子个人对照检查及开展批评与自我批评提出相关要求,郭维海代表鱼卡公司领导班子对“四风”方面存在的突出问题进行了认真查摆。他说,在形式主义方面,主要表现在工作不实、学风不正、调研不够、指导缺位、管理不善等;在官僚主义方面,主要表现在群众工作意识有待加强、队伍管理不够严格细致等;在享乐主义方面,主要表现在精神懈怠、工作创造性和开拓性不够等;在奢靡之风方面,存在铺张浪费、节约意识不强,安全质量标准化、精细化管理工作开展不力等现象。同时,郭维海还带头对自身存在的问题进行查摆,就自身存在的深入基层不够、创新意识不强等问题作了认真的自我批评,提出了相应的整改措施。公司领导班子成员紧密联系个人思想、工作实际和岗位职责以及成长经历,在会上逐一进行了自我剖析和对照检查,并接受了其他同志的真诚批评。

“抱着多一事不如少一事的想法,工作主动性不够,标准不高,管理创新不多”、“存在不求有功、但求无过的思想,对身边工作人员要求不严”、“与员工群众交流较少,培训工作针对性不强,在提高培训质量上还要继续下功夫”……专题民主生活会上,各位班子成员自觉拿起批评和自我批评的武器,主动剖析自己、开展相互批评,既谈问题表现、又深挖思想根源,既勇于承担个人责任、又积极分担班子责任。一是真正的把自己摆进去了,立足全局看问题、站稳群众立场找问题,体现了直接面对问题,敢于担当责任。问题找得准、有深度,对照检查材料写的都是自己的事,说的都是心里的话,不回避矛盾问题,开门见山,直奔主题。二是在主观方面深挖严剖,触及思想灵魂、触动敏感神经,体现了严于自律、自我提升的高度自觉。紧密联系个人思想、工作和生活实际,深刻剖析班子和自身存在问题的原因,真正从世界观、人生观、价值观这个“总开关”上查找根源,挖到了根子、找准了病灶。三是对自己高标准、严要求,整改措施订得实、动真格,体现了真查立改、取信于民的决心。领导班子及成员对查找出的“四风”问题,都制定了针对性、可操作性强的整改措施,自我把脉开“药方”,把知和行有机结合起来,明确各自的努力方向。四是坚持团结—批评—团结的方针,敞开心扉,开诚布公,体现了相互帮助、共同提高的胸襟。相互批评实事求是、与人为善,既严格要求又不求全责备,既指出问题又提出改正建议,使专题民主生活会真正达到了出出汗、红红脸、洗洗澡、治治病的要求,增强了自我提高、帮助同志、增进团结的效果。

新澳门浦京网址娱乐场督导组对鱼卡公司专题民主生活会情况进行评价,并对进一步落实专题民主生活会精神,加强领导班子思想建设提出要求。李学军董事长在讲话中指出,鱼卡公司这次民主生活会开的比较认真,各位班子成员做了认真的准备工作,多次的撰写、修改、补充了对照检查材料,动了脑子,对自己和别人提出的批评意见比较到位,体现出了改进工作作风,敢说真话,说实话,帮助了别人,增进了班子之间的团结,达到了出出汗、红红脸、治治病的目的。材料中有些方面比较单薄,需要及时修改。按照省委、新澳门浦京网址娱乐场党委的要求,继续深入扎实的搞好下一阶段的工作,建章立制不能松劲,在整改上下功夫,对各方面的意见整改工作限期完成。

郭维海代表公司班子作了总结发言,他说,通过此次民主生活会,班子成员按照“四风”和十二字总要求,深刻剖析,通过自己查、群众找、领导提,共征求各类意见36条,针对性的做了研究沟通,分解到班子。对督导组领导、安监分局、财务分部、保卫部提出了不同的意见、建议和帮助表示感谢。今后,一定按照要求扎实的开展工作,按程序办实事,抓紧抓实各项工作,以活动为契机,努力完成全年各项任务,对存在的问题,认真制定切实可行的措施,逐条落实整改。

图为会议现场。               

 

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