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大通煤矿员工培训重实效

2015-03-24浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

 

根据 2015年初制定培训计划,大通煤矿认真落实员工教育培训工作,加强员工的安全技术培训,从根本上牢固安全生产意识。于3月份全员培训正式拉开帷幕,主要内容涉及危险源辨识、职业病危害及防治、掘进质量标准化、《煤矿职工手册》、特殊工种的培训等。同时,对培训成效进行考试,经考试合格后方可上岗。为提高培训的针对性和实效性,授课老师均有多年现场实践经历和较丰富的教学管理经验。
该矿在员工培训上不断推陈出新,改变以往培训针对性较弱的现象,将培训工作逐步走上规范化管理轨道,授课老师也改变了以往的授课方式,基本能够自制教学课件,用鼠标代替粉笔、屏幕代替黑板,目前员工培训基本取消了黑板。对部分特殊工种,组织培训员工进行现场教学和操作实习,同时组织员工讲述身边的安全事故和操作经验等,有力提升了培训效果。 使全矿员工的技能、安全意识、整体素质得到进一步提升,实现全员持证上岗,只有全面扎实地推进员工培训,才能提高员工的安全意识和专业技能,才能使员工在生产中做到“三不伤害”,做到自我保护和相互珍重,从根本上杜绝“三违”现象,从而遏制事故的发生,有效促进了全矿安全生产,为2015年的安全工作开启了崭新局面。 
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